Il Coaching Umanistico è un metodo, come dicevamo, composto di basi teoriche, scientifiche e filosofiche fondato sul presupposto dell’unicità dell’individuo. Si avvale di tecniche e di strumenti per lo sviluppo e l’allenamento delle potenzialità e delle capacità (espresse o inespresse) dell’individuo.

Il cuore del metodo sta proprio nel concetto di allenamento. Qualunque parte di noi, qualunque aspetto di una perfomance, qualunque caratteristica organizzativa, gestionale, qualunque aspetto delle nostre risorse interiori è soggetto ad allenamenti continui, spesso negativi e distruttivi, altre volte generativi ed efficaci.

Ogni persona o organizzazione è frutto dei programmi di allenamento che coscientemente o meno ha messo in pratica nella sua vita.

Il Coaching Umanistico si fonda su una domanda di cambiamento/miglioramento e verifica la sua efficacia nel contribuire alla costruzione e realizzazione del progetto elaborato dal cliente e mettendo a sua disposizione un programma di allenamento concordato, efficace, efficiente e gratificante.

La realizzazione degli obiettivi autodeterminati avviene grazie alla trasformazione di potenzialità personali specifiche in poteri, competenze e talenti; risorse in grado di modificare la relazione fra la persona e i suoi contesti.

Il Coaching umanistico permette di:

• avere piena consapevolezza delle proprie potenzialità (capacità embrionali che messe in atto producono gratificazione e qualità della performance);
• allenarle sul campo per trasformarle praticamente in poteri, competenze e talenti;
• elaborare, costruire, raggiungere obiettivi di autorealizzazione;
• allenare la propria autostima in termini di sviluppo personale, relazionale o professionale.

In sintesi, la persona allenata grazie al coaching umanistico riesce a elaborare mete auto-realizzanti attraverso il potenziamento delle parti migliori di se stesso.

Problemi di crescita, difficoltà in passaggi cruciali della propria vita,crisi organizzative, fallimenti relazionali o, più semplicemente, desideri e obiettivi da realizzare sono affrontati attraverso la consapevolezza e l’allenamento delle migliori caratteristiche che contraddistinguono il cliente.

 Il coach è un professionista specializzato nella scoperta e valorizzazione del talento (umano, relazionale o professionale) come principale leva del cambiamento e permette al cliente di esprimere il meglio di sé nel realizzare la propria vocazione, sempre però sottintesa ad un progetto di felicità e di bene comune.

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